Adviseur gezondheidsbevordering: 'Samen kun je iets sterkers neerzetten'

“Ik heb communicatiewetenschappen gestudeerd in Enschede en ben vervolgens gaan werken bij een landelijk instituut dat zich bezighield met gezondheidsbevordering op een zeer breed niveau. Na 3 jaar merkte ik echter dat ik meer directe betrokkenheid bij de praktijk wilde hebben. Communicatie, marketing en gezondheidsbevordering liggen eigenlijk heel dicht bij elkaar, dus toen ik de vacature voor adviseur gezondheidsbevordering bij GGD Noord- en Oost-Gelderland zag en we ook graag naar die regio wilden verhuizen, leek het een perfecte kans.”

Nooit saai!

“Mijn tijd bij GGD NOG was zeer divers en boeiend. Ik heb verschillende projecten begeleid en me steeds kunnen ontwikkelen. De publieke gezondheid is in de afgelopen jaren flink veranderd en het onderwerp preventie heeft steeds meer aandacht gekregen."

“Ook de samenwerking met verschillende partners, zoals de Wageningen Universiteit vanuit de academische werkplaats AGORA, gemeenten en andere regionale organisaties, zoals Proscoop en lokale partners maakte het werken boeiend. Net als de combinatie van beleid, praktijk en onderzoek, waarbij we vanuit de GGD vooral op de inhoud coördineren. Samen kun je iets sterkers neerzetten dan wanneer je het alleen zou doen.”

SLIMMER

Het meest trots is Josien op SLIMMER. “Toen ik net bij de GGD kwam, ging ik meteen aan de slag met de ontwikkeling van het SLIMMER programma. Er stond destijds nog weinig op papier en vanuit de inzichten uit een klinische studie hebben we een praktijk interventie gemaakt. Samen met een groepje collega’s en lokale professionals uit Apeldoorn en Doetinchem.”

“Ik ben er trots op dat we SLIMMER uiteindelijk landelijk geïmplementeerd hebben, met alles wat daarbij komt kijken en dat we er een erkend programma van hebben gemaakt, vergoed vanuit de zorgverzekeringswet. We hebben echt doorgepakt!”

“Ondertussen hield ik mij ook bezig met andere projecten zoals Achterhoek in Beweging Gezonde Jeugd en het ProMuscle programma. Afgelopen jaar zijn we in de Achterhoek gestart met de inrichting en nu ook implementatie van 3 ketenaanpakken, voortkomend uit de GALA en IZA plannen. Toevallig sluiten de 3 projecten (SLIMMER, ProMuscle en Achterhoek in Beweging Gezonde Jeugd) die ik heb uitgevoerd qua doelgroep en thema’s goed aan op de ketenaanpakken. De GGD pakt dit op in: Valpreventie, GLI volwassenen en Aanpak overgewicht kinderen.”

“We vervullen vanuit de GGD het regionale projectleiderschap voor deze 3 ketenaanpakken en werken hierin samen met de gemeenten, Menzis, regionale organisaties en lokale partijen. 

Vrijheid en initiatieven nemen 

“Bij de GGD heerst een fijne en gezellig sfeer, met leuke collega’s. Het is een prettige organisatie om voor te werken. Ik heb altijd veel vrijheid gehad om initiatieven te nemen, nieuwe projecten op te starten en ideeën te delen. Dit gebeurde natuurlijk in samenwerking met onze opdrachtgever, de gemeenten. Ik heb binnen de organisatie altijd veel mogelijkheden ervaren.”

“Zelf houd ik van veranderingen en vernieuwing en dat vond ik hier lange tijd. Maar op een gegeven moment begon ik te merken dat ik sommige dingen al eerder had gedaan of gezien. Na 17 jaar was het tijd om iets anders te doen.”

Nieuwe rol

“Bij de gemeente Hof van Twente ga ik als beleidsadviseur sociaal domein met focus op gezondheid aan de slag. Ik neem veel kennis mee over de publieke gezondheid en gezondheidsbevordering in het bijzonder, wat zeker van pas zal komen in mijn nieuwe rol. Ik ben benieuwd naar de samenwerking daar met de GGD Twente, de samenwerkingsverbanden waar zij mee werken en hoe zij bijvoorbeeld omgaan met de uitrol van de IZA/GALA akkoorden.”

Kwetsbare inwoners bereiken

“Als adviseur gezondheidsbevordering werken we vooral aan regionale projecten. Daarbij vond ik het een uitdaging om vanuit dit regionale perspectief toch voldoende aandacht te hebben voor het bereiken van de kwetsbare inwoners. Ondanks onze inspanningen blijft dit vaak lastig, omdat je je vooral richt op het goed inrichten en organiseren van een bepaald programma en er daarbij niet altijd ruimte is om in te zoomen op kwetsbare inwoners. Belangrijk dus om dit niet uit het oog te verliezen, want uiteindelijk is daar de winst te behalen!”

Kickboksen

“Mijn collega’s ga ik missen, zowel intern als extern, net als het fietsen naar het werk en het kickboksen met verschillende collega's na werktijd. Ik wil mijn collega's bedanken voor de geweldige tijd en voor alle kansen die ik heb gekregen om me te ontwikkelen. Ik ben dankbaar voor de vrijheid die ik heb gehad om nieuwe projecten op te pakken. Ik wens iedereen het beste voor de toekomst en hoop dat de GGD zich blijft vernieuwen en ontwikkelen.”