We zijn op zoek naar 2 preventiemedewerkers, voor 32 uur in totaal.

Jij & jouw functie

• Je ontwikkelt, implementeert en borgt het centraal arbobeleid.
• Je ontwikkelt en voert het preventiebeleid uit (waaronder het signaleren en melden arboknelpunten).
• Je bent de spil rondom de uitvoering van RI&E, controleert of deze compleet en actueel is, zoekt zo nodig samenwerking bij de uitvoering en rapporteert over de voortgang aan de OR.
• Je houdt het BHV-beleidsplan actueel.
• Je organiseert en coördineert BHV-trainingen en ontruimingsoefeningen en zorgt ervoor dat de BHV-procedures bekend zijn en blijven bij de collega’s.
• Je werkt nauw samen met de BHV (Bedrijfshulpverlening) en samen zorg je voor de veiligheid op de werkvloer.
• Je fungeert als gesprekspartner voor de OR (artikel 13 Arbowet).
• Je geeft voorlichting en instructie aan medewerkers over veilig en gezond werken.
• Je bent (onafhankelijke) vraagbaak voor collega's.
• Je organiseert en bent voorzitter van de Arbo Commissie.
• Je registreert bedrijfsongevallen, houdt deze bij en volgt deze op.

Jij & jouw talent

• Je beschikt over een certificaat Preventiemedewerker en hebt affiniteit met de taken van preventiemedewerker.
• Je bent met jouw overtuigingskracht een goede gesprekspartner voor alle vragen en adviezen rondom preventie en het voorkomen van verzuim.
• Je bent pro-actief, analytisch, stressbestendig en communicatief vaardig.
• Je vertaalt het vastgestelde beleid op het gebied van veiligheid en preventie naar concrete maatregelen en doet voorstellen voor te ontwikkelen beleid.
• Je hebt affiniteit met relevante Arbo-thema's zoals werkplekergonomie, psychosociale arbeidsbelasting, agressie en geweld.

Belangrijk om te weten

• Je vraagt een VOG aan en kunt deze overleggen.

Wat bieden wij je?

• Maximaal brutosalaris van € 4.908 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 9.
• Een individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en veel (door)groeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met perspectief op een vast dienstverband.
• Een prettige werksfeer, met fijne collega’s, waarbij we elkaar en de organisatie helpen met een no-nonsense mentaliteit.

Solliciteren?

Wij ontvangen graag voor 9 augustus jouw cv en een korte motivatie. Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Dan kun je contact opnemen met Ingrid Brandt, HR Businesspartner op 088 443 37 13. De sollicitatiegesprekken zijn 25 augustus.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.

Iedereen is welkom

Bij ons is iedereen van harte welkom, ongeacht je achtergrond, leeftijd en hoe je in het leven staat. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken.