Jij & jouw functie

Samen met collega’s maak je beleid op inhoudelijke thema’s zoals preventie, vaccinatievoorziening en antibioticaresistentie, in lijn met de bestuursagenda en het strategisch plan van onze GGD. Hierbij ga je integraal te werk door samen te werken met andere GGD-teams zoals medische milieukunde, seksuele gezondheid en team reizigersadvisering. Daarnaast draag je bij aan het versterken van de (boven)regionale samenwerking. De exacte werkzaamheden stem je af met het team en de huidige adviseur doorontwikkeling infectieziektebestrijding.

• Je bouwt aan een netwerk in onze regio: samen met andere GGD ’en en met onze ketenpartners, zoals huisartsenkoepels en laboratoria.
• Je snapt wat de impact van de ontwikkelingen is op de organisatie en je weet dit om te zetten naar beleid en plannen ter verbetering.
• Je denkt mee over de toekomstvisie en structurele versterking van infectieziektebestrijding en pandemische paraatheid.
• Je levert een bijdrage bij calamiteiten, crises en rampen.

Je maakt deel uit van het team infectieziektebestrijding, een multidisciplinair team bestaande uit artsen en verpleegkundigen maatschappij en gezondheid, een epidemioloog, deskundigen infectieziektepreventie en een adviseur doorontwikkeling infectieziektebestrijding.

Jij & jouw talent

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in Gezondheidswetenschappen, Bestuurskunde, Sociale Wetenschappen of een Master Public Health.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring als projectleider en/of beleidsmedewerker, bij voorkeur in het publieke domein of de gezondheidszorg.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en/of beleidsontwikkeling.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt analytisch vermogen en proactieve instelling om kansen te signaleren en resultaten te realiseren.
• Je bent op de hoogte van de bestuurlijke, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je weet wat er door het ministerie van VWS van de GGD’en wordt gevraagd.

Belangrijk om te weten

• Je vraagt een VOG aan en kunt deze overleggen.

Wat bieden wij je?

• Maximaal brutosalaris van € 6.343 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op de CAO SGO, schaal 11.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% en veel (door)groeimogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met perspectief op een vast dienstverband, omdat wij graag een duurzame relatie met jou aangaan.
• Een prettige werksfeer, met fijne collega’s, waarbij we elkaar en de organisatie helpen met een no-nonsense mentaliteit.

Solliciteren?

Wij ontvangen graag voor 29 januari jouw cv en een korte motivatie. Heb je eerst nog een vraag? Dat kan uiteraard. Dan kun je contact opnemen met Gerda Curfs (tactisch manager AGZ) op 06 282 69 690. De sollicitatiegesprekken zijn in de ochtend 3 februari 2026.

Iedereen is welkom

Bij ons is iedereen van harte welkom, ongeacht je achtergrond, leeftijd en hoe je in het leven staat. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken.

Meer weten over werken bij GGD Noord- en Oost-Gelderland, zoals ons verhaal, verhalen van collega’s en arbeidsvoorwaarden? Neem dan een kijkje op onze Werkenbij-pagina.

Werkt de knop niet? Stuur je cv en motivatie dan naar sollicitaties.096795@werkeningelderland.nl.