GGD Noord- en Oost-Gelderland is de gezondheidsdienst van 22 gemeenten. Onze medewerkers bieden samen actief 'Een gezond houvast' en bewaken, beschermen en bevorderen de gezondheid van de inwoners. Onze GGD is werkzaam voor de hele samenleving in Noord- en Oost-Gelderland, afzonderlijke gemeenten of gedeelten daarvan zoals buurten of scholen. Sinds een aantal jaar werken wij in zelforganiserende teams.
Teamleider Infectieziektebestrijding en Reizigersadvisering | 32-36 uur
Warnsveld / Hybride
HBO/WO & 5 jaar werkervaring
Heb jij hart voor de publieke gezondheidszorg? Ben je een regievoerder en draag je graag bij aan de doorontwikkeling van de GGD? Reageer dan nu!
GGD Noord- en Oost-Gelderland is op zoek naar een gedreven teamleider met aandacht voor mens, proces en organisatie. Als teamleider ben je resultaatgericht, ondernemend en werk je graag samen met je collega’s en alle netwerkpartners om de ruim 800.000 inwoners in de regio te beschermen tegen infectieziekten. Je ziet er naar uit om de teams betrokken bij infectieziektebestrijding en reizigerszorg te begeleiden in hun werkzaamheden.
We zoeken een teamleider die out of the box denkt, proactief is en situationeel leiderschap inzet. Met jouw enthousiaste en flexibele werkhouding bewaak en bevorder je de kwaliteit van onze dienstverlening naar onze inwoners en bestuurders. Infectieziektebestrijding en reizigersadvisering is mensenwerk, waarbij oog voor de burger én een grote diversiteit aan stakeholders altijd uitgangspunt zijn.
Wat ga je doen
De rol van teamleider is geïntroduceerd met als doel om verbinding te leggen tussen de verschillende professionals die binnen team Infectieziektenbestrijding en team Reizigersadvisering werkzaam zijn. Als teamleider creëer je een situatie waarin teams de ruimte en de vrijheid hebben om een zo goed mogelijke samenwerking op te bouwen met elkaar en de vele partners van GGD Noord- en Oost-Gelderland. Je bent verantwoordelijk voor een optimale bezetting binnen de teams en je support een goede onderlinge samenwerking om de gestelde doelen te behalen. Je werkt intern samen met de andere inhoudelijke clusters van GGD Noord- en Oost-Gelderland om een stevige inhoudelijke basis neer te zetten om infectieziekten waar wenselijk te voorkomen en de processen rondom reizigersadvisering te optimaliseren. Daarnaast ben je een netwerker die de relatie aangaat en onderhoudt met onder andere gemeenten, ziekenhuizen, VVT sector en andere netwerkpartners.
Wat ga je verder doen
- Je ondersteunt de teams bij de uitvoering van de dagelijkse processen en motiveert de medewerkers om regie in het werk te houden en te pakken waar nodig.
- Voor het team Infectieziektebestrijding bouw je mee aan een multidisciplinair team, dat herstellende is na de COVID pandemie, terwijl het paraat moet staan voor nieuwe uitbraken.
- Je bent de schakel tussen beide teams (Infectieziektebestrijding en Reizigersadvisering) en de verschillende organisatieonderdelen binnen GGD Noord- en Oost-Gelderland.
- Je denkt met het MT mee over de beleidsontwikkeling en de koers van team Infectieziektenbestrijding en Reizigersadvisering en je weet dit te vertalen naar de teams.
- Je zorgt ervoor dat de juiste zorg, door de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek gegeven kan worden.
- Je staat in verbinding met de werkvloer en geeft feedback over het functioneren aan de medewerker.
- Je bent in staat om de ontwikkeling van de individuele medewerker en het team te stimuleren.
- Je hebt een coördinerende rol bij uitbraken en crises.
Wat neem je mee
- Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een operationeel team;
- Je hebt kennis van managementtechnieken, veranderstrategieën en weet dit toe te passen;
- Je bent bekend en/of hebt affiniteit met het vakgebied infectieziektebestrijding en reizigersadvisering;
- Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent Gedrag of gewillig om een recente aan te vragen.
Wat krijg je
- Maximaal brutosalaris €6.103,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (Functieschaal 12 conform CAO SGO).
- Opleidings- en ontwikkelbudget (IKB) en veel (door)groeimogelijkheden.
- Een dynamische en prettige werksfeer, met fijne collega’s, dienstbaarheid aan elkaar en aan de organisatie en een no-nonsense mentaliteit.
- De arbeidsovereenkomst is voor de duur van een jaar met kans op verlenging van een jaar bij goed functioneren.
Meer weten?
Neem contact op met Rob Brussen (Interim manager) via telefoon: 088 443 36 96.
of René Nijhof (Interim operationeel manager) via telefoon: 088 443 37 42.
Kom bij ons werken!
Solliciteer hier met je motivatiebrief en cv vóór 28 maart 2023.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.